실업급여 정부 지원 최대 1,782만 원!💰
하지만 신청 기한이 지나면 받을 수 없습니다.⏳
실업급여 구직활동 신청기간
퇴사 후 12개월 이내에 신청
기간을 놓치면 실업급여를 받을 수 없으며
신청이 늦어질수록 지급받을
수 있는 기간도 짧아집니다.
💼 구직활동으로 경제적 지원을 받으세요!
실업급여란 무엇인가요?
실업급여란, 본인의 의사와 무관하게 직장을 그만두거나 계약이 끝났을 때 정부가 생활 안정과 구직활동을 지원하기 위해 일정 기간 경제적인 지원금을 제공하는 제도입니다. 실업급여를 받으려면 다음의 조건을 충족해야 합니다.• 퇴사 사유가 비자발적이어야 합니다.
• 일정 기간 이상 고용보험 가입이 필수입니다.
• 퇴사 사유가 비자발적이어야 합니다.
• 일정 기간 이상 고용보험 가입이 필수입니다.
1. 실업급여의 금액과 지급 기간
실업급여 금액과 지급 기간은 개인마다 조건이 다릅니다.
• 지급 금액은 퇴사 전 평균 임금의 약 60% 수준입니다.
• 연령과 고용보험 가입 기간에 따라 지급 기간이 달라집니다.
▶ 40대 근로자: 최대 210일
▶ 50대 이상 근로자: 최대 270일
2. 실업급여 모의계산이 중요한 이유
• 실업급여의 정확한 금액과 지급 기간을 미리 알아보는 가장 좋은 방법은 **‘실업급여 모의계산’**을 이용하는 것입니다. 미리 모의계산을 해보면 퇴사 후 경제적 계획을 세우는 데 큰 도움이 됩니다.
3. 실업급여 모의계산 쉽게 따라하기
• 고용보험 공식 홈페이지에 접속합니다.
• 메뉴 중 **‘실업급여 모의계산’**을 클릭합니다.
• 나이, 퇴사 직전 월급여, 근무 기간 등을 정확히 입력합니다.
• 입력 완료 후 하루 급여액, 총 지급액, 지급 기간을 즉시 확인합니다.
4. 실업급여 신청 시 유의사항
실업급여 신청 시 다음의 사항을 꼭 기억하세요.
• 퇴사 후 12개월 이내에 관할 고용센터 방문 신청이 필수입니다.
• 적극적인 구직활동이 필수이며, 미이행 시 급여 지급이 중단될 수 있습니다.
5. 자주 묻는 질문 (FAQ)
• 자발적으로 퇴사한 경우에도 받을 수 있나요?
▶ 원칙적으로는 받을 수 없으나, 건강 악화, 회사의 심각한 사정 등 불가피한 이유를 증명하면 예외적으로 받을 수 있습니다.
결론
• 지금까지 실업급여와 모의계산 방법을 자세히 알아보았습니다. 퇴사 전에 미리 준비하고 계획하면 더욱 안정적으로 다음 구직활동에 임할 수 있을 것입니다.
